Требование:
Высшее образование.
Стаж работы в сфере HR от 3 до 4 лет.
Знание трудового законодательства, основ делового общения, документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
Ведение кадрового документооборота.
Поиск необходимого персонала.
Умение оценивать персонал.
Разработка системы оплаты и нормативов труда персонала.
Разработка стратегии управления персоналом.
У кого нет опыта работы в HR ( не отдел кадров ) просим не отправлять резюме.
|